En France, le SMIC correspond au salaire minimum qu’un employeur doit payer à son employé. Il a pour objectifs de permettre aux personnes qui travaillent, un gain minimal pour eux et leur famille, mais qui permettent de s’en sortir. La question de l’augmentation ou du taux à fixer suit un processus bien précis. Une équipe d’experts fait une analyse de certains paramètres économiques et élabore des recommandations au gouvernement. Découvrez l’essentiel autour du prix du SMIC par heure et autres infos en lien avec ce dernier.
Pourquoi le SMIC ?
Le SMIC, c’est la paye la plus basse qu’un employeur peut payer à son ouvrier ou à ses collaborateurs. Sa définition intégrale dit « Salaire Minimum interprofessionnel de Croissance ». Il s’agit d’un indicateur pour le monde professionnel, qui permet d’adapter au coût de la vie (prix de cession des biens et vivres), la rémunération des travailleurs. Il permet aux décideurs de garantir aux personnes ayant des gains faibles de pouvoir vivre une vie décente.
Revalorisation du SMIC
Le SMIC a connu une revalorisation depuis le mois d’octobre 2021. En effet, le taux a connu une augmentation de plus de 2,2%, passant de 10,25 euros pour 10,48 euros. Cette réévaluation du taux horaire du SMIC entraine des changements au niveau du taux mensuel et du taux annuel. Ces changements sont bénéfiques pour les travailleurs et dénotent de la volonté du gouvernement français d’améliorer le pouvoir d’achat des Français. Il est d’ailleurs prévu déjà pour janvier 2022 une nouvelle revalorisation du SMIC toujours à la hausse, de près de 0,6%. En effet, cette situation de constante augmentation du SMIC est due à l’inflation économique que connaissent tous les pays du monde y compris la France. Avec la Covid-19, le coût de la vie a augmenté concomitamment avec l’inflation des prix des produits vivriers et biens matériels. Ce rehaussement du salaire minimum est celui équivalent à 35 heures de travail par semaine.
Cependant, il ne faudrait pas confondre le salaire minimum brut à celui du salaire minimum net. Vous lirez que le SMIC est à un taux horaire de 8,30 euros. Eh oui, ce n’est pas une erreur, mais il s’agit du taux horaire net différent du taux horaire brut. En effet, lorsqu’on parle du taux ou du salaire net, il s’agit du salaire brut moins les différentes impositions et cotisations sociales. C’est donc le montant réel que l’individu perçoit. En le divisant par le temps global de travail par semaine, on retrouve le taux horaire net.
Évolution du SMIC horaire dans le temps
De 2012 jusqu’à nos jours, le SMIC n’a pas cessé d’augmenter, ce qui est tout à fait normal. L’évolution du SMIC est proportionnelle à l’évolution du cout de la vie et des besoins des populations. Ainsi, en 2012, le taux horaire brut est passé de 9,22 à 10, 48, soit une augmentation de plus de 1,26 euro. Cette augmentation peut paraitre insignifiante, mais multipliée par 35 heures de travail en moyenne, en dehors des primes de travail, cela devient un bon pactole. Il permet à l’employé de se créer les conditions minimales pour une vie décente.